Lösningar för alla behov
En bra utbildning bör alltid ta hänsyn till individuella skillnader i hur olika personer lär sig. Välj vilket sätt som passar dig bäst: webbutbildning som du gör i din egen takt, en lärarledd kurs eller en hybridutbildning som kombinerar båda metoderna.
Bläddra bland våra samlingar för att få veta mer, eller börja med att välja det språk du vill studera och hitta sedan den metod som passar dig bäst.
Latest Releases!
-
Welcome to Finland (självstudieprogram)
Get to know Finland and the Finnish culture! Your virtual guide Jaana will teach you the most important things about Finland and it's culture.
- Ordinarie pris
- €63,00 exkl. MOMS
- Försäljningspris
- €63,00 exkl. MOMS
-
English for Work and Careers (hybridprogram)
Lär dig de viktigaste termerna och fraserna du behöver för att diskutera ämnen relaterade till jobb och karriär på engelska. Utbilda dig i ditt eget tempo med vårt inspirerande digitala material, och få individuell hjälp från en erfaren språkutbildare.
- Ordinarie pris
- €431,00 exkl. MOMS
- Försäljningspris
- €431,00 exkl. MOMS
-
Svenska för den finska pensionsförsäkringsbranschen - arbetspension (självstudieprogram)
Studera den terminologi och det språk som används på svenska för arbetspension inom det finska pensionssystemet med självstudiematerial och stöd från en professionell språklärare. 4 språklektioner på en timme samt självstudietexter med pensionsrelaterade termer i kontext, ljudinspelningar som du kan läsa med för att förbättra ditt uttal, digitala övningar för att testa dina kunskaper, samt nedladdningsbara definitioner och översättningar av över 400 termer och användbar vokabulär på svenska.
- Ordinarie pris
- €63,00 exkl. MOMS
- Försäljningspris
- €63,00 exkl. MOMS
-
The Work-Ability Journey — English for Occupational Healthcare (självstudieprogram)
Studera det språk som används på engelska för företagshälsovård med vårt självstudiematerial. Omfattar resan mot arbetsförmåga från att nyanställda börjar arbeta, att identifiera hoten mot arbetsförmåga som anställda ställs inför och att minska risker genom förebyggande företagshälsovård, till att begära sjukledighet och sedan rehabiliteras och återgå till arbetet. Perfekt för alla som arbetar inom det finska systemet för företagshälsovård eller som hanterar tjänster för företagshälsovård i sitt arbete, antingen inom HR, som arbetsledare eller som chef.
- Ordinarie pris
- €63,00 exkl. MOMS
- Försäljningspris
- €63,00 exkl. MOMS
-
English for the Finnish Pension Insurance Industry - Earnings-Related Pensions (självstudieprogram)
Studera engelska för arbetspensioner inom det finska pensionssystemet! Innehåller texter med pensionsrelaterade termer i kontext, ljudinspelningar som du kan läsa med för att förbättra ditt uttal, digitala övningar för att testa dina kunskaper, samt nedladdningsbara definitioner och översättningar av över 400 termer och användbar vokabulär på engelska.
- Ordinarie pris
- €63,00 exkl. MOMS
- Försäljningspris
- €63,00 exkl. MOMS
Acolad Blog Posts
A guide to choosing language training
Are you looking to refresh your language skills, but don’t know where to start? In that case, you are in the right place!
In this guide, you’ll receive helpful tips about the different options available for learning a new language or brushing up your existing language skills.
Why offer language learning to foreign talent?
Many companies with international operations are experiencing a variety of problems due to language-related issues that are hindering collaboration and communication, on both internal and external levels. There are many scenarios where language training has become an increasingly critial success factor.
Think People Follow Your Presentations? Think Again.
We have much to thank the TED-talks series for: not only did they provide us with excellent topics like Cameron Russell’s “Looks Aren’t Everything. Believe Me, I’m a Model,” or Hans Rosling’s “The Magic Washing Machine,” but they also put the idea of great presentation skills front and center again.
Book review: Evidence-informed learning design
Myths in learning are everywhere. Basing learning solutions on these myths is a waste of time, money, and effort. Worse, they send us in the wrong direction, meaning learners aren’t getting the best experience they could. This book attempts to dispel these learning myths and guide us towards critical examination of the techniques we use when designing learning.